有人在一旁附和, 霹雳闻声转头。

不知道何时，组里的十几个人都回来了。所有人默契地蹲成一排, 默默向不远处的“虐狗”画面行注目礼。

“你们这是练深蹲呢！”

突如其来的声音打破了这一刻和谐的静谧。

唐煜生蓦地回手，骆蒙也从睡梦中醒过来。

十几人揉着酸麻的腿站起来, 装作无事发生。

大家这才注意到行政部经理李主任不知何时出现在了办公室。

霹雳问：“李主任, 你怎么来了？”

李主任笑着扬了扬手中的一叠文件, “这不是来让大家做部门问卷调查嘛！”

说是问卷调查, 其实就是给其他部门打分。

从工作效率、团队合作等方面对各部门做一个三百六十度的全方位评估, 最后根据总分排名。

不知道这问卷调查当年是谁起的头，后来一直延续至今，成为了贝康的传统。

本来这样的问卷调查十分有助于各部门了解自己的长短, 方便在未来改进工作。

但自从唐煜生他们组来了贝康后，这调查就彻底变了味道。

研发三组向来低调, 有点两耳不闻窗外事，闷头专心搞研发的味道。加之平日里他们也不大跟其他部门接触, 因此别的部门压根就不知道他们整天在忙什么。

研发三组成立了三年，连续三年评分都是垫底。

每次结果出来，李主任都语重心长地对唐煜生说：“唐博士, 你要带领团队和别的部门多接触接触，互相交流。大家都是一个公司的嘛！”

每每这时, 唐煜生总是冷冷地回他：“李主任，你觉得我们很闲？”

李主任：“……”

久而久之，这个问卷调查就成了贝康内部某种心照不宣的“娱乐项目”，大家都默认评分倒数前三名要在公司年会上表演节目。

每年李主任都对这件事很上心, 此时还在滔滔不绝地跟组里众人讲述此次问卷调查的重大意义。

唐煜生垂眸，揉了揉眉心。

很显然，大佬有些不耐烦了。

霹雳看在眼里，于是故意很大声地打了个哈欠，“李主任，还有多久啊？”

李主任有些尴尬地笑，“大家都困了啊。我很快，再说几句就结束。”

结果这几句又咣咣咣地说了十分钟。

好不容易熬到李主任离开，霹雳将问卷分发给大家。

骆蒙接过问卷，好奇地问：“之前我们组都排第几？”

霹雳笑：“那必须第一啊！”

“哟，真是不错啊！”骆蒙垂眸看着问卷，又问，“那今年还有必要做吗？就凭我们这实力，妥妥又是第一啊！”

太厚忍不住解释：“女神，是倒数第一。”

骆蒙：“………………”

霹雳又说：“管它正数倒数，总归是第一！”

几天后，问卷调查结果终于出炉。

全公司的人坐在食堂里，目不转睛地盯着电子显示屏，期待着最终结果的揭晓。

空气很静，很滞。

当显示屏上出现结果的一瞬，所有人都惊呆了。

向来垫底的研发三组在今年竟然不是倒数第一，而是倒数第二！最后一名是运营二组。

这一刻，研发三组的人都沸腾了。

霹雳尤其兴奋：“女神，你知道吗？这是我们第一次不是最后一名。”

骆蒙也兴奋：“哇，我们真的好棒棒！”

唐煜生：“……”

这有什么好骄傲的！

隔壁桌坐着运营二组的同事，他们这回是垫底。但他们脸上没有半分失落的表情，反而纷纷向研发三组献上虹屁——

“恭喜恭喜，你们今年好厉害！”

“倒数第二耶，真牛逼！”

“真的是佩服！”

霹雳笑着回应：“没有没有，都是承蒙大家抬爱。”

对方又说：“别谦虚了，是你们实力强。”

唐煜生揉了揉眉心，这倒数第二就比倒数第一高了零点二分，也不知道强在哪里。

结果一出，今年年会的表演节目是逃不掉了。