“安厚丰！！”

薄何，这名字的由来，就像很多图省事的父母起名字一样，她爸姓薄，她妈姓何。

安厚丰，是薄何的发小，虽然放在一起看着养眼般配，但绝对不是青梅和竹马的关系，在他俩各自的认知中，他是她兄弟，她是他姐妹。

两家大人曾经极力的促成他俩的好事，但月复一月、年复一年，从20岁撮合念叨到27岁，才终于接受了他俩没戏的这个事实，于是立刻调整发展方向，可惜有点晚了，薄何已然来到了被剩下的年纪。

再说安厚丰的职业，猎头，英文是ing，来源于拉丁文。

原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。

欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

猎头领域，从事搜罗的人，冠以猎手、猎头专员等名称，即“鹰”;被猎的高级人才，则是猎物，即“狐”;需要引入新进人才的公司，即“客”，即猎头公司的派单(委托)方。

安厚丰此单的“客”即薄何新任职的公司，扬晟地产。

这是一家在h市红了十余年的房地产开发公司，做施工起步，据说最开始的时候，老板唐忠只是个砌墙的小瓦匠，因为机缘空手倒卖了两块地皮，这就有了发家的第一桶金……这也是h市最为人津津乐道的一段发家史。

当然这发家史也埋着公司走向颓势的火药，非科班出生学历还不高的老板事必躬亲，情之所至的管理，兴之所至的策划，任人唯亲的用人，导致转型投资矿业失败，资金链断裂，手上最后一块地，基坑挖好已经三年了，连这基坑排水和坑壁维护的费用都够一小区人吃一年的了。

于是，唐忠在儿子唐发扬的再三建议下才终于决定了改革。

人力行政总监薄何，就是安厚丰给扬晟猎来的第一只“狐”。