而这些分析无论怎么套用，和扬晟集团现有情况都不沾边，那么她现在要做的就是不动声色的说服父女二人。

放下手中杯子的薄何接过话，“唐总这样是想要控制成本？”

“对，公司这一块一直是行政部兼顾，没有适当的监管。”唐忠满意的看着薄何满是赞成理解的样子。

“现在采购公司一般用网络进行自己的公司经营，他们都是以自己的经营方法薄利多销负责提供解决方案而存在，”薄何认真的看着唐忠话锋一转，“如果只是要控制采购成本，那么让小唐总在集团成立采购部怎么样？”

唐忠一时无言以对，他想一口答应薄何，但是他了解他家公主，唐发扬在公司里做着小董事长，让唐优在公司里只管一个部门，怎么能行？

薄何捕捉到唐忠的迟疑，接而转向唐优“小唐总可以当这是个试手，帮助集团度过现在这个难关，没人比你做这块的成本控制贴心的了，也是为以后成立独立公司积累了供应商制造商，只是比成立采购公司少了再次交易和税务处理而已。”

这个“只是”说的轻巧，但是听起来一点也不，这个“只是”一语道破了让唐优在集团下面成立采购公司的关键弊病。

唐忠意识到被薄何套进来已经晚了，除了深深觉得自己的总监请对人了，其他听了是丝毫不想反驳了。

唐优看父亲的样子，第一次觉察到父亲的力不从心，“我没有任何经验，以后还要多麻烦薄姐姐。”她不是傻子，姿态放低点总是没错的。

这声薄姐姐叫的薄何天灵一醒，于是，这事就看上去愉快的这么决定了，由薄何全权张罗。

薄何带着一脸惆怅回办公室的时候，古厉还在。

“你这牙买加岛的公咖啡豆不错，心疼了？”

古厉坐在办公桌前，手拿着烫金的d御马系列咖啡杯，如法国勃艮地红酒般的深枣红色，与鲜明的咖啡色及纯净的亮白色构成鲜明的对比，马鞍质感的纹理，隐隐若若的浮现精致的马蹄铁纹章。

薄何看着别人拿着自己当摆件的艺术品当用具，肉疼感前所未有的强烈，她走到他对面坐下，身体微微前倾，拿出一本正经，

“集团将由唐家二公主组建采购部，控制采购成本，你们房产有什么要特别说明的？”

薄何需要转移自己的注意力，不然她不保证等下会去抢下她手里的杯子。

“唐优么？”

古厉抿了抿手中的杯子，眉峰微耸试图回忆刚刚同行的某些细节，“家族企业的人才瓶颈嘛，集团做集团的，我没意见，涉及到我这边有且只能有行政采购，我就这一点说明。”

家族企业多采取以血缘为中心的用人制度，即坚持以血缘关系第一，其次才会考虑能力。

对家族成员采取特殊主义原则，而对非家族成员采取普遍主义原则，往往是家族企业的通病。

因此从质上看，家族成员群体也很难保证对人力资本的供给，家族企业的发展过程中必然会遭遇人才瓶颈。

而关于房产公司的采购，长期以来扬晟房产因行业的高利润，都不是十分的关注成本管理。但在当前内在的腐朽、外在的竞争形势，加强成本控制管理成了现下古厉的必争之地。

要加强成本管理，必须建立起系统的成本管理系统，对于房地公司，成本管理系统包含多层面内容，最基础的是成本管理的流程与制度体系，其次是每一个阶段的控制要点和知识积累，还有是从公司的战略角度优化成本结构。

成本控制要点和成本数据的积累则是建立在一定的流程规范基础之上的对开发过程的每个环节的成本控制的知识与经验的传承，从战略角度所进行的成本优化则往往是伴随着公司的重大战略措施，如根据客户细分而进行的产品标准化、战略采购等。而这些明显不是一个拿着国外mba学位的唐优可以胜任的，也是同样是古厉不会放手的。

古厉将手中的杯子放回蓝红相接同样烫金的杯碟里，双手交握重心向后靠在椅子里，胳膊自然的搭在椅子的扶手上，目光坚毅的看着薄何。