占新宇拿着做了又做，自认是万无一失的策划方案去找古厉。

古厉其实也一直在等他的这个方案，可以说甚是期待。

自从上次把他的话堵回去，一直也没机会再做详谈。

一来是当时失去了带着他一起拿下唐发扬的时机，二来是何鸿涛袁项文尚未离职，他也没正式上任，这些事情走在前面没有任何意义。

要说现在这两件事情都已经解决，却也不尽然。

上任是正式上任了，就是之前在三人会议里，古厉只把拿下唐发扬这件事解决了一半，剩下的一半，就只等把这个策划方案敲定。

古厉细细浏览完整套方案，占新宇啊，善于表现，热衷细节，薄何看人眼光真的很毒，这人虽然做的有点过，但现在的扬晟用来开荒，实在是瑕不掩瑜。

“这套方案的实施在你看来有什么阻力？”

看完的方案往桌上一丢，古厉看向对坐的人，威严又随意。

对坐的人自信微笑，右手食指微曲，托了托镜片，随即对古厉伸出食指和中指，“两个阻力，两个人，唐忠和容言。”

古厉也是一笑，这人倒是善于总结，“怎么解决？”

“唐忠只能厉总你解决，”占新宇两手一摆、微一耸肩，表示无能为力，“容言嘛，我辅助你解决。”

不仅善于总结，还说话很直接，那么厉总怎么不会？

“呵，我不认为你一个人就可以帮我搞定容言，助力呢？”

“成立项目组，我任组长。”

这话从占新宇嘴里讲出来，不带一点商量，好像笃定事情一定会这样发展。

“公司现在就这么一个项目，你觉得还有特地建立项目组的必要？”

扬晟房产就这最后一个宝贝坑，自然是全员都为这一个项目服务。

成立项目组？

有点意思！

占新宇依旧云淡风轻，“沙丁鱼效应，我愿意做无偿游动的鲇鱼。”

沙丁鱼效应，沙丁鱼性喜密集群栖，而且有不爱动的惰性。当他们被捕捞上船之后，常常因为挨得太紧而窒息死亡。

而如果鱼槽里放了鲇鱼，事情就不一样了。

鲶鱼来到一个陌生的环境之后，会四处游动，到处挑起摩擦。而习惯群栖的沙丁鱼受到这个“异类”的冲击，自然也会变得紧张起来，四处游动。这样，就大大提高了捕捞上来的沙丁鱼的成活率

“无偿？”古厉乐了，“你的聘任书我有签字，我记得……”

百万年薪和单计的提成，少有的几个高薪，他当然不会忘。

“呵，那么厉总愿意把我的性价比提升，我同样乐意之至。”

古厉盯着他，眯着眼，精神负激励吗？思考范围是不是超出职务太多？

适时适当的负激励的确未尝不可，只是这要晾在一边的人……

系统的实施理论和成立方式，还是需要人事行政方面拟定。

“喂。”

薄何今天有个面谈，关于物业的总经理，由于还是一个很初步的接触，所以约在了外面的咖啡馆。

电话铃声响起的时候，她正结束谈话在咖啡馆所在大厦的地下停车场排队交出门，旁边副驾坐着没有驾照的小杨。

等等，薄总今天开的车……

怎么说？

从她本人的占位来说，这车有点粗犷。

因为她嫌晒，唐忠给薄何配备的那辆745今天安排总办去重新贴膜了。

这辆普拉多是在司机全都外勤的情况下，临时调用的备用公务车。

“喂。”

听到古厉声音的薄何还有点呆，由于扬晟房产她主导的那部分变革已经走上正轨，她从安厚丰那里得知何鸿涛那事的原委后并没来得及去做什么恢复邦交的动作，就马不停蹄的奔忙在集团其他公司的人事行政变革。